В Белорусской государственной академии авиации значительное внимание уделяется привлечению и адаптации молодых специалистов. Энергичные, инициативные сотрудники становятся важной составляющей коллектива и вносят вклад в развитие учреждения образования.
Одним из таких специалистов является инженер пресс-службы Марина Малахова. Она приступила к работе в академии после завершения обучения. В круг ее обязанностей входит созданием цифрового контента (фотографий, дизайнов, инфографики и др.) и печатной продукции, подготовка материалов для организации работы приемной комиссии, а также консультирование абитуриентов по вопросам поступления. Кроме того, Марина осуществляет координацию деятельности курсантского медиацентра.
Решение продолжить трудовую деятельность в БГАА было принято Мариной на основании положительного опыта участия в работе медиацентра в период обучения. На начальном этапе профессиональной деятельности она столкнулась с трудностями, в том числе с ошибками. Однако поддержка со стороны коллег и конструктивный подход руководства способствовали быстрому преодолению возникших сложностей.
Адаптация молодого специалиста проходила при активном содействии коллектива. Молодой специалист делится: опытные сотрудники предоставляли необходимые разъяснения, что позволило ей в короткие сроки освоить требуемые компетенции. В настоящее время она способна делиться личным приобретенным опытом с другими членами команды.
– Предоставляет ли БГАА возможности для всестороннего развития молодым специалистам?
– Безусловно. В рамках работы предлагаются различные возможности для участия в мероприятиях и проектах. Я всегда соглашаюсь, поскольку это позволяет получить новый опыт и расширить профессиональный кругозор.
– Что стало для вас приятным сюрпризом?
– Неожиданностью стало то, что в БГАА можно реализовать практически любую идею. Если мы что-то предлагаем, это находит поддержку и реализацию. Также приятным бонусом является денежное стимулирование после качественно выполненной работы или нового проекта.
– Чем вас привлекает работа именно в БГАА?
– Мне интересны перспективы: что еще я смогу сделать в рамках академии. Нравится сама работа, отношения с коллегами и руководством. В академии действительно хорошее отношение к молодым специалистам. Руководство прислушивается к нашему мнению, замечает и поощряет наши достижения. Кроме того, в академии проводится много мероприятий, что делает жизнь насыщенной.
– Что бы вы посоветовали молодым специалистам, которые только начинают свой путь?
– Рекомендую максимально прислушиваться к себе. Важно не оказаться на рабочем месте, где неинтересно, где каждый день в тягость и хочется уйти. Работа должна приносить удовлетворение.
– Планируете ли вы остаться в академии после отработки?
– Отработка завершится более чем через год, загадывать так далеко сложно. Надеюсь, что за это время я профессионально вырасту и на основе этого буду принимать решение о дальнейшем направлении деятельности.
– Как вы считаете, выгодно ли работать с молодыми специалистами?
– С каждым годом в академии становится больше молодых сотрудников. Нам все чаще дают свободу действий и доверяют решение важных вопросов. Это показывает, что руководство видит в молодых специалистах потенциал и готово вкладываться в их развитие.
Марина также отметила, что академия создает все условия для профессиональной реализации. Молодые сотрудники вовлекаются в ключевые процессы, участвуют в организации мероприятий, получают возможность предлагать и воплощать собственные проекты. В академии сформирован дружный коллектив, что способствует эффективной совместной работе и взаимной поддержке.
