1 октября 2022 года вступил в силу Указ Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 года № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии». Нововведение существенно расширяет возможности для повышения материального обеспечения в старости и не затрагивает обязательства государства в отношении солидарной пенсионной системы. Для того, чтобы немного подробнее рассказать о нововведениях, мы собрали ответы на часто задаваемые вопросы.
– Как работает механизм пенсионного страхования?
– Теперь любой работник может дополнительно к обязательному 1-процентному взносу уплачивать дополнительный взнос по выбранному тарифу, который пойдёт на накопительную пенсию. Отметим, что он не может составлять более 10 процентов от фактического заработка. Помимо этого работодатель, в случае если его работник принял решение об участии в программе, также уплачивает взнос, соразмерно выбранному тарифу.
– Кто может принять участие в новой программе пенсионного страхования?
– Принять участие в новой программе может любой работник, при условии, что на дату срока дополнительного пенсионного страхования до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не менее 3 лет.
– Есть ли какие-то финансовые стимулы, предусмотренные для для участников накопительной пенсионной системы?
- Да, такие стимулы есть, среди них: льгота по подоходному налогу; возможность наследования пенсионных накоплений; гарантия сохранности пенсионных сбережений. Также работникам гарантируется норма доходности по сбережениям в размере ставки рефинансирования Национального банка Республики Беларусь и предусмотрено начисление дополнительного страхового бонуса.
– Каким образом можно начать участвовать в новой системе пенсионного страхования?
– Для этого необходимо обратиться в Республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита». Отметим, что вы можете подать заявление и заключить договор как во время личного визита, так в электронном виде на сайте компании. Вы сами выбираете тариф взноса и срок получения дополнительной пенсии – в течение 5 или 10 лет после достижения пенсионного возраста. После вам необходимо обязательно уведомить работодателя о заключении договора. Вы можете изменить выбранный тариф, подав письменное заявление, но не чаще, чем 1 раза в год.
– В случае необходимости, можно ли расторгнуть договор или приостановить его действие, забрав накопленные деньги?
– Нет, забрать накопленные денежные средства досрочно нельзя (за исключением случаев установления работнику в период до достижения общего пенсионного возраста 1 или 2 группы инвалидности). Однако, вы можете прекратить уплату страховых взносов, и а этом случае уже накопленная сумма фиксируется и на нее продолжает начисляться доходность. Выплата будет осуществляться только после наступления общеустановленного пенсионного возраста.
Новая программа добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии сочетает в себе интересы всех сторон трудовых взаимоотношений: работника, работодателя и государства. Таким образом, уже сейчас вы можете позаботиться о своем будущем, ведь это хорошая привычка для каждого человека.
